许多国际学生感兴趣的是他们在美国逗留期间,他们的志愿服务时间。参加志愿活动可以采取多种形式,如在食物银行,栖息地帮助了人类,或其他慈善项目。其他人可能有兴趣在自己的领域在公司志愿,也许是为了“影子”或观察获得一些真实世界的体验。或者是国际学生有特殊的技能,如电脑编程,并希望自己的时间捐献给一个非营利性机构。而志愿服务的问题似乎明确(“我没有得到支付,所以我不工作”),它实际上是一个复杂的领域中,移民条例和劳动法相交。有些活动在法律上是可以接受的,而有些则不是。如果有兴趣的志愿者,国际学生必须知道的有关规定,使他们不会因疏忽而违反这些规定,因此受到惩罚非法就业。

经常问的问题

我怎么知道,如果我想要做的志愿工作由劳动部门或国土安全部门被认为是“就业”?

我不明白为什么劳工部将感到关注,如果我决定把我的志愿服务时间,只要我没有得到支付。

如何是一个志愿者从雇员法律有什么不同?

我可以拥有的许可和非许可工作的一些例子吗?

我怎么知道,如果我想要做的志愿工作由劳动部门或国土安全部门被认为是“就业”?

有一些国际学生可以用它来确定拟议的义工活动是否可能被视为非法工作的一些基本准则。考虑志愿时,首先要问这些问题:

  1. 是为公民,慈善或人道主义目的而进行的服务?
  2. 是服务完全是自愿的,由用人单位没有直接或间接的压力,没有进步的承诺,并没有处罚不自愿?
  3. 不建议的业务影响通过执行工作其他人的就业机会,否则将定期进行,支付员工?在提供的服务一样被人所提供的服务谁支付?
  4. 有没有赔偿任何期望无论是现在还是将来这些服务?

国际学生应该能够回答“是”以问题1和问题2,“不”问题3和4,如果不是,它很可能是提议的义工活动的可能性更大无偿就业,并可能既受到国际学生和用人单位重罚。

我不明白为什么,如果我决定我的志愿服务时间由劳动部门会关注的,只要我没有得到支付。

记住,劳动部门与职位的美国公民保护两个有关,并具有预防工人的剥削。它是非法的雇主施压任何人都可以免费工作,或在其中,通常要付出搞活动。而无论是人与用人单位可能会高兴的安排(例如,以获得工作经验,工作无薪的公司),这被认为是一种不公平的安排,因为这项工作通常是由支付人来执行。该公司不支付做的工作的人被认为是剥削DOL。

还记得上面的问题,而这些基本准则:

  1. 学生不应该从事志愿工作,如果这项工作通常是由人谁支付执行。
  2. 学生不应该从事志愿工作,如果存在当前或未来的补偿不仅包括工资什么期望,但未来工作的一个承诺,礼品,或者其他好处。

如何是一个志愿者从雇员法律有什么不同?

这是一个棘手的问题的答案,并超越的做工作的人是否获得清偿的简单测量。公平劳动标准法规定雇员为:

“(1)除了如段落中提供(2),(3),和(4)中,术语‘雇员’是指由一个雇主雇用的任何单个...。

(2)在由公共机构使用的个体的情况下,这样的术语是指 -

(一)由美国政府雇用的个体 - (i)如军事部门平民(如标题5,美国法典第102条的定义),(ii)在任何行政机构(定义这样的标题第105条),(III),其中有在竞争激烈的服务岗位政府的立法或司法分支机构的任何单位,(四)军队,或管辖的非拨付资金媒介( v)的在国会图书馆;

(b)在美国邮政服务或邮政佣金率使用的任何个人;和

(三)由国家采用的任何个人,一个国家的政治分支,或州际政府机构,不是这样的人其他 - (一)谁是不受其使用状态,政治分支或代理机构的公务员法他;及(ii)谁 - (i)持有该国的公共竞选公职,政治分支或代理机构,(二)由这样的职位的人选择的是他个人的工作人员中的一员,(III)被任命为通过这样的公务员担任政策决策层面,(IV)是一种直接的顾问,这样的公务员相对于他的办公室的宪法或法律的权力,或(v)是在立法的品牌或立法机构雇员这种状态下,行政区,或机构,而不是通过这样的状态,政治分支或代理机构的立法库使用。

(3)款的目的(U),这样的术语不包括从事农业的雇主雇用的任何个人,如果这样的人是父母,配偶,子女或其他成员雇主的直系亲属。

(4)(一)项“雇员”不包括谁志愿者为公共机构是一个国家,一个国家的行政部门,或州际政府部门,如果执行服务的任何个人 - (一)个人没有收到赔偿或者支付的费用,合理的利益,或执行该人士志愿服务仅象征性收费;和(ii)这样的服务是不一样的类型,其个体被用于这样的公共机构执行的服务。

(b)在公共机构的雇员,其是一种状态,一个状态的行政区,或州际政府机构可能自愿用于任何其它状态,行政区,或州际政府机构,包括一个状态,行政区或执行服务机构与用人状态,政治分支或代理机构有互助协议“。

(第3(E),公平劳动标准法)

志愿者正是如此定义:

一)谁为公民,慈善或人道主义原因公共机构进行业务的时间,没有承诺,期望或收据所提供的服务报酬的个人,被认为是在这样小时义工。执行服务的小时这样的公共机构的个体将被视为时间,以便用过的和没有受到第6,7,并且当在与第3(e)中符合执行服务的这种小时FLSA的11名志愿者(4- )(a)和FLSA并且在该子部分的准则的(b)中。

(二)会议并没有打算阻止或妨碍了公民,慈善或人道主义目的而进行的志愿者活动,但表示希望防止通过胁迫或不当压力的任何操纵或最低工资或加班费滥用在个人“志愿者”他们的服务。

(三)个人不得被视为只有在他们的服务是自由地,不受压力或胁迫,直接或暗示的提供,从雇主的志愿者。

(d)个人不得视为志愿者如果个人另有同一公共机构用来与用于其中单独提出自愿执行相同类型的服务。

(29 C.F.R. 553.101)

我可以拥有的许可和非许可工作的一些例子吗?

虽然我们不能在这里提供的许可和非许可工作的每一个可能的例子,这里一般都是志愿服务的一些例子。

许:

“糖果彩条”在医院,识字导师,在流动厨房帮手,建设者仁人家园,危机线为家庭暴力的顾问或强奸危机热线电话。
为什么?
这些位置是“纯粹”的志愿者活动;作为慈善行为来造福社会,他们正在执行。他们不取代美国工人,而且他们通常不被人谁支付的服务执行。

熟悉计算机编程的人志愿者他/她一个非营利/慈善组织服务,如滥用药物辅导中心,帮助他们基于计算机的系统设计到进他们的日志调用。
为什么?
而计算机编程的“工作”通常是一个有偿活动,需要注意的是在这种情况下它是一个非盈利性/慈善组织,传统上依赖于“实物礼物”执行(项目,资源或服务捐赠)进行其业务。编程是时间和天赋的礼物,这取决于这样的礼物,亦不预期支付或未来工作的组织。

不允许:

当地的非营利性的导演,如识字组织,汤厨房,或家庭暴力庇护所,如果该位置通常是支付。
为什么?
即使位置对于一个非营利性组织,其接合慈善工作,如果该位置是一个支付通常情况下,志愿服务作为一个国际学生是不允许的。在这将是支付通常被认为是非法工作的位置志愿者。

在一家公司无偿工作来获得现场工作经验,如果活动/职责是通常收取。
为什么?
再次,如果活动/职责通常由支付工人来进行,这可以被认为是违反了公平劳动标准法和移民法。例如,“志愿服务”作为一家公司实验室技术人员,以获得在该领域的工作经验,如果一个工人支付做同样的事情。唯一一次是可以接受的ESTA,在一个“培训计划”,在该人被严密监督和用人单位越来越从活动没有可测量的“工作”是真实的。

学生应该与国际学生顾问咨询洽谈关于他或她希望从事特定活动的任何问题。

参考书目:

直到她的签证被批准“,可以苏茜志愿者?在移民和劳动法的十字路口“志愿”。”在演讲NAFSA区八会议,美国马里兰州贝塞斯达,11月。 22,2002年由Murray威尔士和海伦·罗伯逊。

“志愿服务。”杜克大学的国际办公室。常见问题网页资源。